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    素质提升 重在培训

    发布人:熊旭 发布日期:2014/3/11 来源:本站 浏览:次 字号:

     

    【小贷公司  李曼 摄影报道】企业之间的竞争,归根结底,就是人才的竞争;而人才的竞争,就是个人素质的竞争。由此可见,提升员工综合素质,就是提升企业的竞争能力。

    2014年,集团将培训工作列入公司考核指标,为积极落实该项工作,小贷公司安排相关人员召开专题会议,并根据公司《培训管理制度》相关规定,在制定年度培训计划的基础上,落实了上半年各部门具体的培训内容。集团培训方针主要围绕“提升专业素质为主,提升职业素质为辅”;集团每一名员工,既是学生又是老师,不仅要积极参与到学习培训中,同时还要与同事之间分享工作中的经验与知识。

    多样化的培训方式,以正确的思想为导向,用心生活、用心工作,持之以恒,将使公司今年的培训工作得到落实与完善;“培养优秀团队,提升公司市场竞争能力”的工作目标也将逐步实现。